<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-PNXM3M2" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>Offene Stellen Gastronomie Hotellerie Zürich | Fred Tschanz Gastgewerbe

Offene Stellen Gastronomie Hotellerie Zürich


Fred Tschanz Geschäftsstelle

Personalleiter(in) / HR Manager (100%)

Vom hundertjährigen Café bis zum modernen Stadthotel. Ein attraktiver Arbeitsplatz in der Zürcher Innenstadt.

Fred Tschanz Gastgewerbe zeigt Zürich von seiner gastfreundlichsten Seite. Unsere Betriebe sind echte Zürcher Originale und werden mit Herz und Verstand in die Zukunft geführt.

Als attraktiver Arbeitgeber von rund 100 Mitarbeitenden sind wir stolz auf ein starkes Team, welches von unserer Personalleitung entwickelt, betreut und unterstützt wird. Unsere HR-Strukturen geniessen höchste Priorität und sind fest in der Unternehmensvision verankert. Für die Ausgestaltung und Umsetzung der neu definierten Personalpolitik suchen wir eine(n) Personalleiter(in).

 Stellenprofil

  • Mitgestaltung und Verkörperung der neu verfassten Personalpolitik
  • Vermarktung von Fred Tschanz als attraktiver Arbeitgeber nach innen und aussen
  • Führung und Optimierung der HR-Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Trennung)
  • Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
  • Personal- und Lohnadministration

Anforderungen

  • Charismatische Persönlichkeit mit spürbarer Präsenz als erste(r) Ansprechpartner(in) für bestehende und potentielle Mitarbeitende
  • Erfahrung im Bereich HRM sowie mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im gastgewerblichen Umfeld
  • Interesse und Gespür für innovative Personalgewinnung
  • Belastbarer Teamplayer mit eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Mirus-Kenntnisse von Vorteil

Als Mitglied der Geschäftsleitung ergänzt diese anspruchsvolle Stelle das Kader der Fred Tschanz Gruppe, welche die Café Bar ODEON, das Leoneck Swiss Hotel mit dem Restaurant 8001 sowie das Walhalla Hotel & Guest House betreibt.

Bei Fred Tschanz arbeiten heisst, sich gemeinnützig zu engagieren: Denn 1% des Gesamtumsatzes fliesst direkt in unseren internen Nachhaltigkeitsfonds, welcher beispielsweise die hauseigene Stiftung für Kinder und Jugendliche oder eine möglichst CO2-neutrale Betriebsführung alimentiert.

Wir freuen uns auf spannende und aufschlussreiche Bewerbungsunterlagen.

Diego Salis

Leiter Personal

+41 44 267 47 64
E-Mail

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